Минстрой России утвердил план мероприятий («дорожную карту») по повышению привлекательности профессий в отрасли жилищно-коммунального хозяйства и выработке сбалансированной кадровой политики в отрасли до 2030 года.

«Дорожная карта» охватывает основные кадровые направления отрасли: анализ и мониторинг кадровой потребности, оплату и нормирование труда, повышение производительности труда, социальные гарантии и льготы, совершенствование научной и образовательной деятельности, популяризацию основных профессий и профориентацию школьников и студентов, создание безопасных и комфортных условий труда.

Секция «Кадровое обеспечение» Экспертного совета по ЖКХ при Комитете Государственной Думы по строительству и ЖКХ определена одним из ответственных исполнителей по ряду практических мероприятий. В их числе — проработка предложений по внедрению социальных гарантий и льгот работникам отраслевых предприятий, разработка и утверждение НПА для внедрения на обязательной основе требований о прохождении независимой оценки квалификации для работников, профессиональная деятельность которых связана с рисками причинения вреда жизни и здоровью граждан, рисками нанесения ущерба имуществу и окружающей природной среде.

Важный вклад в реализацию общих задач по развитию отрасли вносит Ассоциация «Совет ЖКХ». Ассоциация занимает активную экспертную позицию, члены Ассоциации регулярно организуют встречи для школьников и студентов, знакомят их с современными стандартами и спецификой работы сферы ЖКХ. Эта системная работа направлена на повышение престижа профессии в глазах подрастающего поколения, поскольку жилищно-коммунальное хозяйство — одна из важнейших отраслей, обеспечивающая жизнедеятельность страны и требующая привлечения талантливых и высококвалифицированных кадров.

Утвержденная «дорожная карта» формирует комплексный план кадровой работы в ЖКХ на ближайшие годы.